科研創新及轉化是國家經濟發展的關鍵，山東的教育資源與科研發展占據我國科教資源的重要地位，為進一步開展科研創新，激發和培養更多的科研人員，山東教育部門與科研院所積極探索科研體制機制改革，積極分享人才培養經驗，山東實驗室搬家參加了很多高校與研究院舉辦的活動，也參與了幾項科研院所的實驗室搬遷項目。接下來小編幫德運搬遷同大家一起了解一下山東的科研體制改革。

山東深化科研體制機制改革，開展人才優先戰略，培養多元化人才。為鼓勵科研院所的科教人員積極探索和開發創新，很多高校和研究院制定了一系列放權讓利機制，讓參與科研人員獲得更多的收益，提高他們的積極性，激發科研人員的能力和活力。不僅如此，山東還制定了人才引進計劃，對優秀人才進行資金和物質鼓勵，解決他們的后顧之憂。建立數百個博士培養站，涵蓋省內的所有高校和科研院所，做到涵蓋全部的重點產業，為所有的行業和學科門類打造技術科研基地，開展流動科研站，助力當地的產學研實踐基地，自主創新，營造了山東人才發展，科技創新的良好氛圍。

山東實驗室搬家與山東科研院所合作過程中，感受到了知識技術的重要性，知識和技術可以為個人創造發展機遇，也為企業競爭創造動力。幫德運搬遷也非常注重企業人員的知識和技術積累與創新，開展了很多培訓活動，制定了相應激勵機制。